W dniu 20.03.2025 roku w Centrum Nauki, Kultury i Sztuki Stara Kopalnia w Wałbrzychu odbyło się spotkanie w ramach projektu o znaczeniu strategicznym dla województwa pn.: „Obserwatorium Rynku Pracy” poświęcone rynkowi pracy z perspektywy młodzieży i pracodawców. Organizatorem przedsięwzięcia był Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. W spotkaniu wzięli udział pracownicy Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Wałbrzychu oraz przedstawiciele świdnickich jednostek OHP. Podczas spotkania przedstawiono i omówiono wyniki badania pt.: ”Podejście do pracy przedstawicieli młodego pokolenia na Dolnym Śląsku - perspektywa młodzieży i pracodawców”. Przedmiotem badania były wartości, normy i wzory związane z oczekiwaniami młodych mieszkańców Dolnego Śląska dotyczącymi pracy, kreowaniem ścieżek edukacyjnych i zawodowych przez osoby młode oraz wsparciem ich w procesie wchodzenia na rynek pracy, postrzeganiem najmłodszych pracowników przez pracodawców, wyzwaniami stojącymi przed pracodawcami w kontekście zarządzania kadrami zróżnicowanymi pokoleniowo. Badanie pokazało między innymi, że młodzi ludzie zainteresowani są rozwojem, stabilizacją i „dobrymi zarobkami”. Większość z nich chce pracować zdalnie lub hybrydowo, w domu przed komputerem. Zainteresowanych pracą fizyczną wykonywaną poza siedzibami firm „na powietrzu” było niewielu. Bardzo ważna jest dla nich równowaga między życiem zawodowym, a prywatnym. Badania pokazały, że nowoczesne technologie zmieniają podejście do formuły pracy. Świat się zmienia, rynek pracy się zmienia, podejście młodych ludzi do pracy też się zmienia. Zarówno pracodawcy i młodzi ludzie muszą nauczyć się, w tym zmieniającym się świecie funkcjonować.
Tekst i zdjęcia: Ilona Janecka – doradca zawodowy MCK w Świdnicy Na zdjęciach: uczestnicy szkolenia,
