W ramach projektu „Kierunek - Moja Przyszłość” w MCK OHP w Jaworze odbyły się warsztaty mające na celu rozwój kompetencji społecznych oraz ich roli w kształtowaniu drogi zawodowej. Uczestnicy mieli okazję zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi umiejętności miękkich, zaprezentowanych w kontekście klasyfikacji ESCO oraz dowiedzieć się, jak kompetencje społeczne wpływają na sukces zawodowy i prywatny. Warsztaty obejmowały szereg ważnych tematów, które zostały szczegółowo omówione przez doradcę zawodowego z MCK Jawor. Na początku warsztatów wprowadzono definicję umiejętności i kompetencji miękkich. W odróżnieniu od kompetencji twardych, które odnoszą się do specjalistycznej wiedzy i umiejętności technicznych, kompetencje miękkie obejmują cechy i umiejętności interpersonalne, które pozwalają efektywnie funkcjonować w życiu zawodowym i prywatnym. Do kluczowych kompetencji miękkich zalicza się: komunikację interpersonalną, umiejętność pracy w zespole, asertywność, rozwiązywanie konfliktów, umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz zdolność adaptacji do różnych sytuacjach. Jednym z głównych celów warsztatów było zapoznanie uczestników z klasyfikacją kompetencji społecznych według systemu ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations). ESCO to system opracowany przez Komisję Europejską, który klasyfikuje i opisuje umiejętności, kompetencje oraz zawody na rynku pracy. W ramach warsztatów uczestnicy mieli okazję poznać konkretne kategorie kompetencji społecznych, takie jak: komunikacja, współpraca, zarządzanie emocjami, rozwiązywanie problemów i konflikty. Dzięki temu uczestnicy zyskali lepsze zrozumienie, jak poszczególne kompetencje społeczne przydają się w różnych zawodach i sytuacjach zawodowych, ale również ich życiu prywatnym. Warsztaty skupiły się również na praktycznych aspektach rozwoju umiejętności miękkich, szczególnie w obszarze komunikacji interpersonalnej, współpracy w zespole, zarządzania stresem i rozwiązywania konfliktów. Uczestnicy angażowali się w ćwiczenia i symulacje, które pozwoliły im na doskonalenie tych umiejętności. Uczyli się, jak skutecznie przekazywać swoje myśli i emocje, jak efektywnie współpracować z innymi, jak radzić sobie w sytuacjach stresowych oraz jak rozwiązywać konflikty w sposób konstruktywny. Kolejnym kluczowym elementem warsztatów było wzmacnianie integracji grupy i budowanie poczucia odpowiedzialności za siebie i innych. Poprzez wspólne ćwiczenia, gry zespołowe oraz dyskusje, uczestnicy uczyli się, jak pracować w grupie, jak wspierać innych oraz jak budować zaufanie w zespole. Temat asertywności również był obecny, ponieważ jest to ważna cecha, która pomaga w wyrażaniu swoich potrzeb i opinii w sposób stanowczy, ale z szacunkiem dla innych. Warsztaty nie ograniczyły się tylko do rozwoju kompetencji społecznych. Zajęto się także zagadnieniem kompetencji przyszłości, czyli umiejętności, które będą kluczowe na rynku pracy w nadchodzących latach. Wśród kompetencji przyszłości wymieniono między innymi: kreatywność, zdolność do ciągłego uczenia się, elastyczność oraz umiejętność radzenia sobie z nowymi technologiami. W kontekście tych umiejętności, uczestnicy warsztatów nauczyli się, jak adaptować swoje umiejętności i rozwijać je zgodnie z wymogami rynku pracy. Jednym z ważnych tematów była rola klasyfikacji ESCO w kontekście zmieniających się trendów na rynku pracy. Uczestnicy dowiedzieli się, jak analizować zapotrzebowanie na konkretne umiejętności w różnych sektorach gospodarki i jak dostosować swoją ścieżkę zawodową do zmieniających się oczekiwań pracodawców. Dzięki klasyfikacji ESCO, osoby biorące udział w warsztatach mogły lepiej zrozumieć, jakie kompetencje są poszukiwane na rynku pracy i jak rozwijać te umiejętności, które zapewnią im konkurencyjność na rynku. Warsztaty w ramach projektu „Kierunek - Moja Przyszłość” stanowiły ważny element w budowaniu świadomości uczestników na temat kompetencji społecznych oraz ich roli w karierze zawodowej. Uczestnicy zdobyli wiedzę na temat klasyfikacji ESCO, rozwoju umiejętności miękkich oraz kompetencji przyszłości. Zajęcia pozwoliły im lepiej zrozumieć, jak ważne jest posiadanie odpowiednich umiejętności interpersonalnych w kontekście zmieniającego się rynku pracy. Dzięki takim warsztatom uczestnicy zostali lepiej przygotowani do podjęcia świadomych decyzji zawodowych oraz rozwijania swoich umiejętności w kontekście zmieniających się potrzeb rynku.
Autor: Monika Duda- Jakubowicz, doradca zawodowy w MCK w Jaworze
Zdjęcia: Natalia Koza, pośrednik pracy w MCK w Jaworze
