W dniu 14.11.2024r. , Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży (CEIPM) we Wrocławiu zorganizowało warsztaty, które miały na celu pomóc uczestnikom w znalezieniu równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem rodzinnym. Zajęcia prowadzone przez pośrednika pracy oraz doradcę zawodowego skupiły się na tematach związanych z prawami pracowników, szczególnie w kontekście urlopów rodzicielskich i obowiązków pracodawcy wobec pracownicy w ciąży. Podczas warsztatów uczestnicy mieli okazję poznać szczegółowe informacje na temat różnych urlopów, które przysługują rodzicom po urodzeniu dziecka. Omówiono m.in. urlop macierzyński, rodzicielski, a także urlop ojcowski, który jest ważnym prawem przysługującym ojcom, pozwalającym im na aktywne uczestnictwo w opiece nad dzieckiem. Doradcy szczegółowo przedstawili, w jakich wymiarach przysługują te urlopy, oraz jakie warunki trzeba spełnić, aby z nich skorzystać. Innym istotnym tematem poruszonym podczas zajęć były obowiązki pracodawcy względem pracownicy w ciąży. Pracownicy mieli okazję dowiedzieć się, jakie prawa przysługują kobietom w ciąży, w tym możliwość przeniesienia na inne stanowisko pracy, zmiany warunków pracy, a także kwestie związane z ochroną zdrowia przyszłej matki. Warsztaty były także okazją do poruszenia kwestii, jak efektywnie godzić życie zawodowe z rodzinnym. Uczestnicy wymieniali się sugestiami dotyczącymi zarządzania czasem, organizowania obowiązków domowych i zawodowych. Prowadzący warsztaty przekazali praktyczne porady na temat planowania pracy, elastycznych godzin pracy, oraz strategii na efektywne łączenie roli rodzica z zawodową karierą. Warsztaty zorganizowane przez CEIPM we Wrocławiu pozwoliły uczestnikom na zdobycie wiedzy na temat swoich praw. Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności i umiejętności zarządzania czasem. Dzięki tego typu warsztatom, uczestnicy mogą zobaczyć jak poczuć się pewniej zarówno w życiu zawodowym, jak i rodzinnym, a także lepiej rozumieć swoje prawa w miejscu pracy.
Elżbieta Szyndler Pośrednik pracy