Uczestnicy projektu „Kompetentni na start” zakończyli szkolenie w zakresie umiejętności i kompetencji społecznych zgodne z klasyfikacją ESCO
OHP w województwie łódzkim konsekwentnie wspiera młodych ludzi w zdobywaniu kompetencji zawodowych i społecznych, które ułatwią im start na rynku pracy. W ramach projektu „Kompetentni na start” w lutym odbyły się intensywne szkolenia dla grup projektowych z hufców pracy z całego regionu. Uczestnicy wzięli udział w szkoleniu „Trening umiejętności i kompetencji potrzebnych do wykonywania zawodu ze szczególnym uwzględnieniem komunikacji interpersonalnej oraz pracy zespołowej” zgodnym z klasyfikacją ESCO. Klasyfikacja ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) to europejski system, opisujący kompetencje, umiejętności i kwalifikacje potrzebne do wykonywania różnych zawodów.
Projekt „Kompetentni na start” jest realizowany przez Łódzką Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy w Łodzi. Jego celem jest profesjonalne przygotowanie uczestników i absolwentów OHP do wejścia na rynek pracy poprzez diagnozę predyspozycji zawodowych, doradztwo i udział w szkoleniach dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Program obejmuje także kursy zawodowe, kursy umiejętności zawodowych oraz szkolenia zgodne z klasyfikacją ESCO. Część uczestników skorzysta z kursów prawa jazdy kat. B oraz specjalistycznego kursu komputerowego. Udział w projekcie kończy trening z trenerem rozwoju zawodowego, który podsumowuje zdobyte kompetencje i wskazuje dalsze kierunki rozwoju.
Szkolenia przeprowadzone w lutym skupiły się na rozwijaniu umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz pracy zespołowej – kluczowych aspektów w każdym miejscu pracy. Program obejmował zagadnienia związane ze skuteczną komunikacją, umiejętnością aktywnego słuchania, precyzją wypowiedzi oraz budowaniem pozytywnych relacji w środowisku zawodowym. Uczestnicy poznali techniki aktywnego słuchania, takie jak parafraza, klaryfikacja i podsumowywanie wypowiedzi rozmówcy. Ćwiczyli także sposoby wyrażania swoich myśli w sposób precyzyjny i zrozumiały, unikając niejednoznacznych sformułowań, które mogłyby prowadzić do nieporozumień.
Dużą część zajęć poświęcono zagadnieniom związanym z rozpoznawaniem stylów społecznych i dostosowywaniem sposobu komunikacji do różnych typów osobowości. Uczestnicy dowiedzieli się, jak identyfikować style społeczne w oparciu o koncepcję Carla Gustava Junga, co pozwoli im skuteczniej współpracować z innymi. Omówiono również rolę informacji zwrotnej w budowaniu relacji zawodowych oraz sposoby asertywnego reagowania na krytykę.
Ważnym elementem szkolenia było także rozwijanie umiejętności pracy zespołowej. Uczestnicy poznali mechanizmy współpracy w grupie, ćwiczyli kreatywne rozwiązywanie problemów oraz analizowali czynniki wpływające na sukces zespołu. Podczas praktycznych ćwiczeń mieli okazję przetestować różne sposoby komunikowania się i wspólnego podejmowania decyzji, co pozwoliło im lepiej zrozumieć swoje mocne strony oraz obszary wymagające dalszego rozwoju.
Szkolenie było dla uczestników projektu „Kompetentni na start” intensywnym, ale jednocześnie inspirującym doświadczeniem, które dostarczyło praktycznych umiejętności niezbędnych na rynku pracy. Dzięki nim młodzi ludzie zwiększyli swoją świadomość komunikacyjną i interpersonalną, co pozwoli im skuteczniej nawiązywać i utrzymywać relacje zawodowe oraz efektywnie współpracować w zespołach.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie