Rozmowa kwalifikacyjna to nie egzamin, a swego rodzaju transakcja, w której oferujesz swoje doświadczenie, wiedzę, umiejętności a także swoją osobowość. Po drugiej stronie stoi firma i stanowisko, o które się ubiegasz – atrakcyjne, wymarzone z możliwościami do własnego rozwoju osobistego i zawodowego. Jak wykorzystać swój potencjał i jak się do tego przygotować?
Te kwestie zostały zaprezentowane na zajęciach w dniu 30 września przez pracowników z Młodzieżowego Centrum Kariery w Stalowej Woli z młodzieżą, która dopiero przygotowuje się do wejścia na rynek pracy. Wkraczanie w etapy rekrutacji – poznanie je i wykorzystywanie w praktyce pomoże osiągnąć wymarzony sukces. Budowanie własnej kariery zawodowej musi być opatrzone atrakcyjnym życiorysem, dlatego też młodzież odbyła warsztaty z zakresu redagowania dokumentów aplikacyjnych i przygotowania do rozmowy z pracodawcą.
Warsztaty opierały się na kilku istotnych punktach, które w pierwszej kolejności omówił doradca zawodowy. Przedstawione zostały zasady sporządzania własnego życiorysu - uwzględniając wcześniejszą analizę ofert pracy. Kolejnym punktem było poznanie i samoświadomość zasobów każdego uczestnika, które będą cenne dla potencjalnego pracodawcy. Następnie zaprezentowano przebieg rozmowy kwalifikacyjnej. Omówiono najczęściej zadawane pytania podczas rekrutacji i uświadomiono, jak ważnym elementem jest mowa niewerbalna. Kolejnym punktem spotkania była praca w grupach - młodzież stworzyła CV do przykładowej oferty pracy. Po czym przeanalizowano poprawność i atrakcyjność sporządzonego dokumentu. Na zakończenie młodzież wcieliła się w rolę pracodawcy i pracownika odgrywając potencjalną rozmowę o pracę. Z kolei pośrednik pracy przedstawił uczestnikom spotkania wymagania i oczekiwania lokalnych pracodawców.
Młodzież aktywnie brała udział w zajęciach i z ciekawością wcielał się w różne role.