Dolnośląska Wojewódzka Komenda OHP realizuje projekt pn. „Kierunek – Moja przyszłość”, dofinansowany ze środków Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021–2027. Jednym z jego głównych celów jest poprawa dostępu młodzieży do rynku pracy. Na etapie planowania działań projektowych Dolnośląska Wojewódzka Komenda OHP postanowiła zapoznać uczestników z możliwościami, jakie oferuje europejski rynek pracy. Wiedza ta jest istotna zarówno przy planowaniu ścieżki zawodowej, jak i dla ukazania korzyści płynących ze współpracy z siecią EURES. W związku z tym w ramach projektu zaplanowano zajęcia edukacyjne dla młodzieży pod tytułem: „Rola EURES w realizacji zasad wolnego rynku pracy w UE”. W pierwszej z pięciu edycji projektu (który potrwa do 2028 r.) udział wzięło 50 uczestników. Zajęcia miały na celu budowanie świadomości na temat roli EURES w osiąganiu celów zawodowych. Aby skutecznie realizować główny cel, wyodrębniono cele szczegółowe: • Kształtowanie postaw i zachowań – świadome i dostosowane do realiów planowanie ścieżki zawodowej, • Rozwijanie umiejętności – nabycie kompetencji w zakresie planowania kariery zawodowej z wykorzystaniem narzędzi sieci EURES, • Rozwój cyfrowy – zdobycie umiejętności posługiwania się narzędziami cyfrowymi wspierającymi planowanie kariery. Zajęcia przeprowadziła doradczyni EURES DWK OHP, Sviatlana Adashkevich, odwiedzając jednostki terenowe, w tym Hufce Pracy w Legnicy, Jaworze, Przemkowie, Polkowicach oraz Świdnicy. Warsztaty bazowały na przygotowanym zestawie dydaktycznym, obejmującym prezentacje, zadania praktyczne, testy, krzyżówki i inne aktywizujące formy nauki. Dla uczestników, którzy nie mogli uczestniczyć w spotkaniach stacjonarnych, przewidziano zajęcia w formie online. Podsumowując zrealizowane działania, można stwierdzić, że miały one istotną wartość dodaną dla młodzieży. Jak wynika z przeprowadzonych ankiet, niemal 90% uczestników rozważa wyjazd do pracy za granicą. Jednocześnie większość z nich planuje korzystać z ofert pracy dostępnych na platformach społecznościowych i ogłoszeniowych. Podczas zajęć młodzież, przy wsparciu doradcy EURES, doszła do wniosku, że podejmowanie zatrudnienia na własną rękę w krajach UE wiąże się z wieloma zagrożeniami. Choć jednolity rynek europejski daje ogromne możliwości rozwoju zawodowego, istnieją również ryzyka, takie jak nieuczciwi pracodawcy czy zagrożenia związane z handlem ludźmi. Wśród zagadnień poruszanych podczas warsztatów znalazły się m.in.: Jak planować rozwój zawodowy zgodnie z potrzebami rynku pracy UE? Jak znaleźć legalną pracę, praktykę lub staż za granicą? Jak zdobyć zagraniczne doświadczenie zawodowe, które ułatwi późniejsze funkcjonowanie na krajowym rynku pracy? W odpowiedzi na te pytania doradczyni EURES wyjaśniła zasady funkcjonowania rynku pracy w UE, rolę sieci EURES oraz wsparcie, jakie oferuje jej kadra. Uczestnicy poznali także narzędzia cyfrowe przydatne do tworzenia CV, wyszukiwania ofert pracy i nawiązywania kontaktu z doradcami EURES. Można z pełnym przekonaniem stwierdzić, że tego typu spotkania są niezwykle wartościowe. Budują przestrzeń do refleksji i tworzą fundamenty świadomego planowania przyszłości zawodowej młodzieży, która niebawem wkroczy na rynek pracy. Pierwsza edycja projektu „Kierunek – Moja przyszłość” wyznaczyła kierunek dalszej współpracy z młodymi ludźmi. Ujawniła zakres ich zainteresowań w kontekście międzynarodowego pośrednictwa pracy oraz problemy wynikające z braku lub niedostatecznej wiedzy na temat funkcjonowania rynku pracy UE. Wszystko to wskazuje na potrzebę kontynuacji działań edukacyjnych – to właśnie młodzież kształtuje przyszłość rynku pracy w Polsce i całej Unii Europejskiej.
Tekst: Sviatlana Adashkevich, Doradca EURES DWK OHP
Zdjęcia: kadra HP w Legnicy, Jaworze, Przemkowie, Polkowicach oraz Świdnicy
