Dnia 4 kwietnia 2025 roku uczestnicy Hufca Pracy w Jaworze w ramach Projektu „Kierunek – Moja przyszłość” wzięli udział w warsztatach poświęconych tematyce równości szans na rynku pracy. Omówiona została sytuacja kobiet, mężczyzn oraz osób z niepełnosprawnościami w świecie zawodowym. Młodzież dowiedziała się, czym jest równość szans i jakie ma znaczenie w codziennym życiu zawodowym. Poruszono kwestie różnic w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn, stereotypów oraz przeszkód, z jakimi nadal spotykają się niektóre grupy społeczne. W jednej z części spotkania skupiono się na osobach z niepełnosprawnościami oraz ich prawach na rynku pracy. Uczestnicy poznali m.in programy wsparcia dla pracodawców jakie oferuje państwo oraz organizacje pozarządowe. Omówiono również dostosowanie stanowisk pracy oraz przykłady firm, które z powodzeniem wdrażają politykę równościową. Obecnie coraz więcej firm dostrzega wartość płynącą z różnorodności zespołów pracowniczych. Podczas zajęć przedstawiono przykłady korporacji i mniejszych przedsiębiorstw, które aktywnie działają na rzecz inkluzywności, wprowadzając elastyczne godziny pracy, dostosowane stanowiska czy programy mentoringowe dla różnorodnych grup społecznych. Jednym z głównych wniosków z zajęć był fakt, że coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę, że zatrudnianie osób o różnych kompetencjach i doświadczeniach przekłada się na sukces firmy. Działania promujące równość i integrację nie tylko poprawiają wizerunek firmy, ale także pozytywnie wpływają na atmosferę w miejscu pracy i efektywność zespołów. Warsztaty w Jaworze były nie tylko okazją do zdobycia wiedzy, ale również do dyskusji i refleksji nad własnymi przekonaniami na temat równości i różnorodności na rynku pracy. Dzięki tego typu inicjatywom uczestnicy mogą lepiej przygotować się do wejścia na rynek pracy i świadomie kształtować swoją zawodową przyszłość.
Tekst i zdjęcia: Monika Barycka – doradca zawodowy, MCIZ Jelenia Góra
Na zdjęciach: Uczestnicy Hufca Pracy w Jaworze gr. 2/Jawor
